ادبیات نظری تحقیق یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، یادگیری
ادبیات نظری تحقیق یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده، یادگیری در 28 صفحه در قالب ورد قابل ویرایش. بخشی از متن : – یادگیری سازمانی [1] همه سازمانها ياد مي گيرند، اما لزوما براي بهبود و بهتر شدن، يك سازمان يادگيرنده [2] سازماني است كه داراي ظرفيت تقويت شدهاي براي يادگرفتن،انطباق پذيري و تغيير باشد و آن سازماني است كه فرآيندهاي يادگيري در آن تجزيه تحليل، نظارت، توسعه و مديريت گرديده و با هدفهاي نوآوري و بهبود هماهنگ شود. بينش، استراتژي رهبري، ارزشها،ساختار، سيستمها، فرآيندها و تجارب همه بايد اعمال شود تا يادگيري افراد ترويج و توسعه يافته و به دنبال خود يادگيري در سطح سيستم ها را شتاب دهد (محمدي،1377).